8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ी खबर! सरकार ने दी यह बड़ी जानकारी, इस दिन से होगा लागू, सैलरी में भी होगा बम्पर इजाफा | 8th Pay Commission Update
8th Pay Commission : डेस्क बुलेटिन | General elections are to be held in the country in 2024. In such a situation, before this, the government can give a big gift of the Eighth Pay Commission to the employees. If sources are to be believed, the Central Government may introduce the Eighth Pay Commission in 2024. And to implement it, its Pay Commission can also be formed. However, at present no proposal of any kind has been presented by the Central Government regarding the Eighth Pay Commission.
ऑनलाइन बुलेटिन डॉट इन : 2024 में देश में आम चुनाव होने हैं. ऐसे में इससे पहले सरकार कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग की बड़ी सौगात दे सकती है. सूत्रों की मानें तो केंद्र सरकार 2024 में आठवें वेतन आयोग को पेश कर सकती है. और इसे लागू करने के लिए उसकी वेतन आयोग का गठन भी किया जा सकता है. हालांकि केंद्र सरकार की ओर से फिलहाल आठवें वेतन आयोग को लेकर किसी भी तरह का कोई प्रस्ताव पेश नहीं किया गया है. (8th Pay Commission)
अब सरकार की तरफ से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission update) पर अच्छी खबर सामने आ रही है. केंद्र सरकार (Central Government) जल्द ही नए वेतन आयोग का गठन कर सकती है, जिसके बाद कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा होने वाला है. साल 2024 में आठवें नेकम आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा हो सकता है. (8th Pay Commission)
आठवें वेतन आयोग का होगा गठन
सरकार जल्द ही आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का गठन करने जा रही है. माना जा रहा है कि अगले साल केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 44 फीसदी से भी ज्यादा का इजाफा हो सकता है. इसके साथ ही फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के अलावा किसी अन्य फॉर्मूले पर सैलरी की समीक्षा की जाए. वहीं, इस वेतन आयोग में पुराने आयोग की तुलना में काफी बदलाव देखने को मिल सकते हैं. (8th Pay Commission)
सैलरी में होगा बंपर इजाफा
आपको बता दें सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना था, जिसके बाद कर्मचारियों की सैलरी में 14.29 फीसदी का इजाफा हुआ और इस बढ़त की वजह से कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी 18,000 रुपये तय की गई थी. वहीं, आठवें वेतन आयोग के तहत माना जा रहा है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना संभव हो सकता है, जिसके बाद कर्मचारियों की सैलरी में 44.44 फीसदी का इजाफा हो सकता है. वहीं, कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर सीधे 26,000 रुपये हो सकती है. (8th Pay Commission)
26,000 रुपये बढ़ सकती है सैलरी
अगर पुराने पैमाने पर ही सरकार आठवें वेतन आयोग का गठन करती है तो इसमें भी फिटमेंट फैक्टर को ही आधार रखा जाएगा. इस आधार पर कर्मचारियों का फिटमेंट 3.68 गुना किया जा सकता है. इस आधार पर कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 44.44 फीसदी की वृद्धि हो सकती है. इससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 26000 रुपये हो सकता है. (8th Pay Commission)
सरकार कब लागू कर सकती हैं 8वां वेतन आयोग?
केंद्र सरकार की तरफ से फिलहाल आठवें वेतन आयोग को लेकर किसी भी तरह का कोई प्रस्ताव पेश नहीं किया गया है. वहीं, सूत्रों की मानें तो सरकार साल 2024 में आठवें वेतन आयोग को पेश कर सकती है और इसको साल 2026 में लागू किया जा सकता है. बता दें इसको लागू करने के लिए वेतन आयोग का गठन भी साल 2024 में किया जा सकता है. (8th Pay Commission)
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